岗位职责：
1.负责公司管理人员招聘工作实操；
2.统筹人力资源办公室日常工作；
3.部门间关系协调；
4.绩效搭建。
任职要求：
1.年龄25-30周岁，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等管理类专业毕业；
2.有3-5年人资主管及以上工作经验优先；
3.有较强的推动力，思维敏捷，执行力强；
4.有人力资源管理师资质优先考虑。
薪资福利：
月薪4-8K，免费提供单人宿舍，入职发放行李物品，有福利食堂
岗位定位：
基层管理人员，统筹4人小组招聘培训及其他相关人资工作。